<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=3636689&amp;fmt=gif">

Ontmoet het team

Chainels begon als een start-up met een idee in 2013 en is inmiddels uitgegroeid tot een bedrijf dat een alles-in-één oplossing biedt aan een diverse portefeuille van nationale en internationale klanten. Wij zijn actief in 17 landen en bedienen meer dan 500 communities. Ons gelijknamige product, de huurders app Chainels, brengt verhuurders en huurders dichter bij elkaar om van elk gebouw of gebied met meerdere huurders een bloeiende community te maken.

Erwin Buckers

Founder & CEO

Sander Verseput

Founder, COO & CFO

Christiaan Titos Bolivar

Lead Developer

Benny Onrust

Full-stack Developer

Andre Nguyen

Lead Designer

Guido van de Riet

Senior Front-end Developer

Aron Banyasz

Head of Product & Operations 

Lucas van Dongen

Senior iOS Developer

Shakh Narzullaev

iOS Developer

Marco Jacobs

Senior Front-end Developer

Federico de Benedictis

Android Developer

Berk Buldanlı

Product owner

Andrea Marval

Graphic Designer

Melanie Waegeman

Head of Marketing

Megan Gomes

Allround B2B Marketer

Solutions and Integrations Specialist

Caslay Oort

DevSecOps Engineer

Roberto Schilthuizen

Platform Support 

Colin Franke

Implementation Consultant

Irina Różańska

Office Manager

Nadja Ruhl 

Localisation Manager

Warsha Oedai

People & Culture Manager

Floris Welman

Head of Sales & CS

Gino van Oort

Account Executive

Rick van der Slikke 

Account Executive

Malou den Heeten

Account Manager

Giacomo Mol

Account Executive 

Fabien Carolillo

Account Manager

Onze Waarden

Positieve Energie

Altijd samenwerken als een team in een leuke en aangename, maar ook professionele omgeving is waar wij naar streven. Onze doelen zijn ambitieus en we werken hard om geweldige resultaten te behalen. We bouwen ook aan een sterke teamgeest door vrijdagmiddagborrels, teamevenementen, bordspelavonden en nog veel meer te organiseren.

good energy

Empowerement

We helpen mensen om sterker te worden en meer vertrouwen te krijgen in wat ze doen. Hierdoor zijn ze in staat om zowel hun eigen belangen als die van het bedrijf op een verantwoordelijke en zelfbepaalde manier te ontwikkelen, zodat ze zich verantwoordelijk voelen voor hun acties en inspanningen.

empowered

Openheid

We geloven dat open en eerlijke communicatie cruciaal is voor een gezonde werkomgeving. We willen dat iedereen zich aangemoedigd voelt om zijn meningen, ideeën, feedback en suggesties te delen. Diversiteit in standpunten is wat zowel ons bedrijf als ons product doet groeien!

respect

Respect

Openheid  kunnen niet bestaan zonder respect en vertrouwen. We zijn een bont gezelschap van verschillende landen, achtergronden en culturen, en respecteren elkaars individualiteit en uniekheid. Maar het allerbelangrijkste is dat we erop vertrouwen dat onze beslissingen en acties altijd in het belang zijn van onze collega's en ons team.

transparency-1

Heb je interesse om ons team te versterken?

Ga naar onze carrièrepagina en bekijk onze vacatures!

Chainels na de werkuren...

Een greep uit onze vele teamactiviteiten!