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Rencontrez l'équipe

Lancée en 2013 en tant que petite start-up avec de grandes idées, Chainels s'est depuis transformée en une entreprise offrant une solution tout-en-un à un portfolio diversifié de clients nationaux et internationaux. Nous sommes présents dans 17 pays et servons plus de 500 communautés. Notre produit éponyme, Chainels, l'application de l'expérience locataire, invite les propriétaires et les locataires à transformer n'importe quel immeuble ou quartier à locataires multiples en une communauté prospère.

Erwin Buckers

Fondateur & CEO

Christiaan Titos Bolivar

Fondateur, COO & CFO

Christiaan Titos Bolivar

Développeur principal

Benny Onrust

Développeur Full-stack

Andre Nguyen

Designer Principal

Guido van de Riet

Développeur Front-end senior

Aron Banyasz

Directeur des produits et Opérations

Lucas van Dongen

Développeur iOS senior

Shakh Narzullaev

Développeur iOS

Marco Jacobs

Développeur Front-end senior 

Federico de Benedictis

Développeur Android

Berk Buldanlı

Responsable Produit

Andrea Marval

Graphiste

Melanie Waegeman

Directrice Marketing

Megan Gomes

Marketeuse Polyvalente B2B

Alonso Jimenez Monge

Spécialiste des solutions et des intégrations

Caslay Oort

Ingénieur DevSecOps

Roberto Schilthuizen

Prise en charge de la plateforme

Colin Franke

Consultant en Mise en Œuvre

Irina Różańska

Responsable de Bureau

Nadja Ruhl

Responsable de la Localisation

Warsha Oedai

Responsable des Personnes et de la Culture

Floris Welman

Directeur commercial

Gino van Oort

Chargé de Comptes

Rick van der Slicke

Chargé de Comptes

Malou den Heeten

Gestionnaire de Comptes

Giacomo Mol

Chargé de Comptes

Fabien Carolillo

Gestionnaire de Comptes

Nos valeurs

Énergie Positive

Nous nous efforçons de toujours travailler en collaboration dans un environnement agréable, convivial et professionnel. Nos objectifs sont ambitieux et nous mettons tout en œuvre pour obtenir des résultats à la hauteur. Nous renforçons également l'esprit d'équipe en organisant des apéritifs le vendredi soir, des événements d'équipe, des soirées de jeux de société et bien davantage.

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Autonomisation

Nous donnons aux gens les moyens de devenir plus forts et plus confiants dans ce qu'ils font. Cela leur permet de développer leurs intérêts personnels et ceux de l'entreprise de manière responsable et autodéterminée, en les rendant responsables de leurs actions et de leurs efforts.

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Transparence

Nous sommes convaincus qu'une communication honnête et transparente est essentielle à un environnement de travail sain. Nous souhaitons encourager chacun à partager ses opinions, ses idées, ses réactions et ses suggestions. La diversité des points de vue est ce qui permet à notre entreprise et à notre produit de se développer!

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Respect

La transparence ne peuvent exister sans le respect et la confiance. Nous sommes un groupe diversifié, issu de différents pays, milieux et cultures, et nous respectons l'individualité et le caractère unique de chacun. Mais surtout, nous sommes convaincus que les décisions et les mesures prises sont toujours prises dans l'intérêt de nos collègues et de notre équipe.

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Chainels après le travail...

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